Mit den Fortbildungsmodulen für Führungskräfte will das Leopoldina Krankenhaus seine Führungskräfte in ihren Aufgaben unterstützen.

Somit solle Folgendes erreicht werden:

• im Sinne des Leopoldinas führen sollen und können
• Reduzierung von Arbeitsaufwand in der operativen Personalführung für übergeordnete Führungskräfte
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Führungseben
• Verbesserung der Innen- und Außenwirkung

Im Modul 2 – Arbeitsrechtliche Handlungsanforderungen werden folgende Inhalte thematisiert:

• • Dokumentation von Gesprächen / Aktennotizen
  • Ermahnung und Abmahnung, Kündigung als disziplinarische Maßnahme
  • Fallbeispiele

Kurszeiten

• Dokumentation von Gesprächen / Aktennotizen
• Ermahnung und Abmahnung, Kündigung als disziplinarische Maßnahme
• Fallbeispiele